隨著全球人才流動日益頻繁，企業對國際人才需求持續增加，永展國際管理顧問有限公司今日於桃園市青年事務局青創指揮部舉辦「51無國界 人才無極限｜PointsUP 平台上線記者會」，正式宣布 PointsUP 國際人才媒合平台上線，將透過制度輔導、人才媒合與留學生派遣打工服務，協助企業與國際人才建立更透明有效的雙向連結。
PointsUP 整合三大服務、協助企業掌握國際人才招募流程
PointsUP 平台整合人才履歷、企業職缺與制度申辦資訊，主要提供三大服務：評點制申辦輔導、國際人才媒合服務，以及留學生派遣與打工服務，協助企業在招募國際人才過程中掌握制度流程，並讓國際人才擁有更透明、穩定的求職管道。
本次記者會特別邀請兩位曾透過 PointsUP 平台媒合工作的國際學生—分別來自印尼與越南—現場分享來台就業的親身困境與轉變歷程。
兩位學生表示，來台初期因語言不通，打工機會嚴重受限，生活費難以負擔；即便透過朋友、同學或老師介紹，所獲得的工作機會往往並不適合自己，想找到更好、更符合自身能力的職缺，困難重重。
在過去的工作經歷中，更曾遭遇雇主未依規定投保勞健保的情況，勞工權益毫無保障；受傷時求助無門，住宿環境也十分惡劣。透過 PointsUP 平台的媒合輔導，兩位學生順利進入合法、友善的職場環境，不僅工作條件大幅改善，也在與客人的日常互動中持續精進中文能力，職涯發展逐步走上正軌。他們的真實見證，有力地呈現了專業媒合平台對國際人才在台就業保障的關鍵價值。
桃園商圈與企業出席、支持國際人才就業連結
桃園市青年事務局代表於現場致詞表示，永展國際管理顧問有限公司長期在青年事務局的指導下推動國際人才媒合服務，多年來積極投入相關推廣工作，成果有目共睹。
此次 PointsUP 平台正式上線，代表服務能量進一步數位化與系統化，期望新平台能為國際學生與企業之間的就業媒合帶來更優質、更有效率的協助，切實降低國際人才在台就業所面臨的各項困難。
本次記者會廣邀桃園在地商圈與企業夥伴共同出席，包括桃園藝文特區商圈、站前商圈、中路商圈、莊敬商圈、中壢車站商圈、青埔商圈、大園國際商圈及中壢六和商圈等八大商圈代表，以及億瓏貿易、勝成餐飲（勝博殿）、元爵味餐飲（黃燜雞）等企業代表，與新國際人才發展協會、桃園市越配權益促進協會、亞台商聯總會等組織，共同見證平台上線，展現產業界對引進國際人才的高度期待與支持。
平台結合制度輔導與媒合服務、推動人才永續發展
主辦單位表示，PointsUP 的差異化定位在於同時結合制度輔導與媒合服務，提供從申辦流程到就業銜接的完整協助，有效提升企業與人才之間的配對效率。
平台以「人才永續發展」為核心理念，呼應聯合國永續發展目標（SDGs）中「優質教育」、「體面工作與經濟成長」及「減少不平等」三項目標，期望讓國際人才在台灣擁有更公平、更穩定的工作機會，同時協助企業建立長期且永續的人才發展策略。
主辦單位指出，「51無國界 人才無極限」不僅是本次活動主題，更代表平台致力打造跨越國籍與文化的平等工作環境。未來 PointsUP 將持續擴大與企業、學校及相關組織的合作，攜手各界共同促進國際人才與企業的長遠合作發展。