【台北訊】三三企業交流會2026年度九月份例會，16日中午在台北美福大飯店舉行，由三三會理事長 林伯豐主持，邀請中國國民黨主席 鄭麗文以「全球變局與台灣的選擇」為題發表專題演講。現場企業代表關注基本工資、穩定供電、人才短缺、AI產業發展以及兩岸關係等議題。
基本工資連年調升 企業成本持續增加
林伯豐理事長致詞表示，政府連續10年調高基本工資，月薪累計上漲47.4%，時薪增加63.3%。除了薪資支出，勞保、健保以及其他法定負擔也隨之增加，合計約占人事成本兩成之多，對於傳統產業以及中小企業而言，形成不小壓力。
他建議，政府調整2027年最低工資時，應該要同時考量物價、景氣與企業承受能力，調幅以不超過3%為宜；對於主動替員工加薪、實施分紅或改善工作環境的企業，則可持續提供補助與政策獎勵。
林伯豐指出，AI資料中心、半導體先進製程以及高效能運算持續在台灣擴張，帶動經濟成長，也讓電力需求快速增加。台灣美國商會及歐洲商會歷年提出許多建議，都將「能源供應」以及「人才短缺」項目，列為影響台灣競爭力的重要問題。
今日，台灣需要建立一個多元且穩定的能源政策，讓「核電」與「綠電」共同發展，並審慎評估核二、核三重啟以及小型模組化反應爐等新核能技術。
另一方面，人才政策也應從「留住人才」進一步走向「主動搶人才」，放寬外籍專業人才資格、簡化簽證與工作許可，並透過租稅與住房措施提高來台工作吸引力。企業也應同步強化在職培訓與跨域合作，讓現有人力掌握數位工具，降低產業轉型過程中的落差。
鄭麗文：台灣並不是沒有選擇
鄭麗文表示，全球局勢快速改變，台灣不能只是不斷地描述風險，更重要的是要找出一個可以前進的方向。她認為，台灣從缺乏天然資源的環境中發展出完整工業以及高科技產業，在全球供應鏈中已經擁有重要地位，因此有能力主動作出選擇。
談到能源政策，她主張提高乾淨、穩定且價格合理的核能比例，不能只依靠單一機組重啟，未來也應提前研究小型核能及新世代核能技術，為AI、半導體以及產業用電做好準備。她認為，能源問題不應成為政黨間的競爭工具，而應透過社會公開討論來形成長期共識。
兩岸需要溝通 和平不是單方面讓步
針對兩岸關係，鄭麗文表示，台海若發生軍事衝突，甚至於封鎖，都可能衝擊全球經濟體制與供應鏈，台灣不能只停留在焦慮或被動防守，而應主動尋找降低衝突風險的方法。
她強調，推動兩岸對話不代表放棄台灣現有制度與生活方式，也不是單方面妥協，而是希望在中華民國憲法架構下，維持和平、恢復交流，保障台灣長期累積的民主與經濟成果。
從第一島鏈走向和平繁榮
鄭麗文認為，台灣不應該永遠被定位為第一島鏈的衝突前線。無論是日本、韓國、台灣、中國大陸、香港、新加坡及美國西岸，都是全球市場、資金、科技與人才的集中區域，若能減少彼此間的敵意與誤判，第一島鏈也可能從軍事對抗前線，轉變成為一個和平與繁榮的合作區域。
AI時代可能重新改變國際分工，台灣必須找到無可取代的位置，在中美之間發揮溝通、合作與緩衝作用。面對困難，不能只強調風險或不可能，而是應該提早準備、提出具體路徑。只要台灣保有信心、以及持續性累積實力，就有能力在全球變局中走出自己的道路。